Kui sa ei muutu siis sa ei arene

Eile sain osa ühest suurepärasest koolitusest “LIVE2LEAD”.

Sellega seoses soovin anda edasi teile lihtsaid mõtteid, mis võiks teid motiveerida ja innustada uuteks ideedeks.

Samuti suured tänud korraldajatele, kes võtavad eesmärgiks inimesi arendada!


JOHN MAXWELL

– Kui sa ei muutu, siis sa ei arene
– Ei ole olemas juhti ilma visioonita!
– Parimaga ei tohi piirduda…
– Ei ole olemas finišijoont
– Tuleb parandada oma protsessi, kuidas saada rohkem
– Keegi ei taha vana inimest, vaid uut inimest (inimene kes ei mõtle suurelt on justkui vana inimene)

Viis sammu kuidas saada heaks:
1. Katseta
2. Kuku
3. Õpi
4. Tõesta
5. Alusta uuesti

– Inimesed, kes teavad rohkem on ebakindlamad kui inimesed, kes teavad vähem
– Inimesed tähistavad ette (ehk siis lubatakse kalleid vidinaid, reise jne aga puudub rahaline tasakaal soovitud asjadega)

 


DAVE RAMSEY

– Mina olen organisatsioonis probleemide lahendaja
– Võid otsustada olla väärikas
– Sa ei pea tegema nagu mina, vaid tee õigesti
– Liider on justkui aednik (ehk kõik on korras aga keegi ei tea, kes tegi)
– Elu eesmärk on teiste teenimine
– Paljud inimesed loodavad sinu peale
– Noortel on elus selline aeg, kus nad iseennast ei märka – siis on väga oluline, et igaühel meist on olemas inimene, kes usub sinusse
– Kui tahad et organisatsioon toimiks paremini, paranda suhteid
– Kui palju on meil inimesi, kes on õnnelikud?

DON YAEGER

– Millal olete olnud keskkonnas, kus sinust ollakse paremad?
– Head juhid küsivad küsimusi
– Kui kohtad endast paremat ja kogemustega inimest, siis arened
– Kui oled koos väiksemate inimestega, oled veel väiksem
– Kas teil on tiimis kedagi, kes on kogemustega ja edukas?

Kohtumiseni juba järgmistel koolitustel!

Jäta kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>